景区主管岗位职责是什么_景区主管岗位职责

1.经理岗位职责(咖啡厅)

2.总监岗位职责

3.保安部主管岗位职责

4.安全主管岗位职责

5.旅游应急预案

景区人员岗位职责

景区人员岗位职责,景区包括很多的内容,其中有自然景区、红色景区等类型,但是景区人员的岗位职这倒是很相似,但是根据具体的景区有一点不同，下面我带大家简单了解一下景区人员岗位职责.

景区人员岗位职责1

1、负责景区内的环境卫生及景区所辖外包摊点“门前三包”范闱外的卫生。

2、负责度区内湖、河水面的漂浮物打描。

3、负责各部门“门前三包”、店铺卫生的监督管理。

4、负责固体废弃物的分类收集、存放，交付合法单位处理。

5、负责清卫设备的管理。

6、负责洗手间的卫生和化粪池的检査。

景区人员岗位职责2

1、负责门票销售的统计汇总。

2、负责门票的领用、回收。

3、负责销售钱款的上缴。

4、负责向旅游局定期进行经营情况的统计汇报。

景区人员岗位职责3

1、负责旅游区内消防安全工作管理。

2、负责旅游区内消防设施、设备的布置和定期检查。

3、负责旅游区消防培训的组织落实。

4、负责旅游区内火灾预习的组织和预案的编制、更改和训练。

5、负责施工过程中用火安全的现场监督管理。

景区人员岗位职责4

1、负责旅游区游览秩序、日常安全保卫及卫生工作。

2、负责协助基础设施部做好施工人员和车辆进出的安全管理。

3、负责施工现场人员工作秩序的监督管理。

4、负责施工现场的控制和接待中的秩序维护及景区安全。

5、负责停车场的管理。

6、负责对车辆排放废气、噪声的`检査和向游客提醒车辆污染环境的问题。

景区人员岗位职责5

1、负责公布景区投诉电话，受理游客的正式投诉,组织调査并及时反馈处理情况，汇总、分析游客投诉和抱怨。

2、负责游客满意度调查问卷的发放、回收和统计。

景区人员岗位职责6

1、负责景区的入园售票工作。

2、负责每天的门票销售报表的填报。

3、负责售票亭内部和门口的卫生保洁。

4、负责解答游客在售票过程中的咨询。

经理岗位职责(咖啡厅)

公司主管工作岗位职责范文（11篇）

公司主管工作岗位职责是什么?岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。下面是我为大家搜集整理的关于公司主管工作岗位职责11篇，供大家参考，快来一起看看吧!

公司主管工作岗位职责篇1

1、负责售前客服团队管理工作，领导团队完成团队任务指标;

2、对团队人员进行有效的现场管理(录音质量监控、日跟进情况、异议处理等)、培训管理(邀约技巧、设备测试能力等)，提升体验课邀约数量;

3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析，确保服务质量可控;

4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养

5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。

公司主管工作岗位职责篇2

1.负责合作医院病理科各项事务的协调，剥壳改造、项目新增、对账回款等;

2.病理科日常运营的成本控制，各项目成本率跟踪及费用的合理性评估;

3.与临床沟通做新项目的推广及后续新增、样本对接;

4.各项检验、评比、质量活动的组织策划;

5.其他上级交办的临时务。

公司主管工作岗位职责篇3

1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

3.负责各系统用户权限管理。

4.负责IT设备，耗材的购工作。

5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

公司主管工作岗位职责篇4

1、负责集团及其相关子公司的IT管理。

2、负责搭建、维护公司的相关信息化系统及其平台。

3、负责公司的IT及安全相关设备的维护、升级等。

4、负责公司的IT信息化安全。

5、负责公司的安全系统维护、升级及安全。

6、完成领导交付的其他任务并及时回馈。?

公司主管工作岗位职责篇5

1、根据公司需要，制订招聘，开发与维护招聘渠道，对各类人才进行招聘筛选、初试并跟踪面试结果(重点是电商类岗位)

2、负责完善公司各类制度、各类文件的起草、发布、修订及后期的监督与执行

3、负责完善公司绩效考核制度，并跟踪各部门按时完成绩效考评

4、参考同行业水平，协助公司完成重点岗位的薪酬结构设计

5、员工关系管理，负责员工录用，入职，试用期跟踪、转正、晋升，调动、培训、离职等办理

6、负责公司行政后勤事务以及BOSS交办的其他事情

公司主管工作岗位职责篇6

1、负责制定行政工作发展规划、与预算方案并跟进落实;

2、负责公司会务安排及会务记录，公司内部文件的草拟，各部门工作总结的汇总;

3、组织策划实施公司年会、员工活动、大型会议等;

4、管理公司各项资质证件并负责年审、年检等;

5、组织商务接待及相关的外联公关工作;

6、管理并规范公司车辆、食堂、宿舍、公区保洁等工作，为各部门提供优质后勤保障服务;

7、建设及维护内部网络、公司网站维护和内容的更新;

8、公司办公管理制度的宣导与实施，办公秩序管理的监督奖惩;

9、办公用品的购、发放、库存统计，各部门购事项的审批招投标监督;

10、根据公司印章管理规定，保管公司各类印章及印章申请记录;

11、根据公司规定，安排各部门车辆申请和调度。

公司主管工作岗位职责篇7

（1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

（8）完成人事部部长临时交办的其他任务。?

公司主管工作岗位职责篇8

1、负责园区的安全、清洁等工作;

2、负责景区秩序维护、停车场收费及路面交通指引等工作;

3、园区保洁外包工作的对接工作，绩效考核、工作安排、成本管控等工作;

4、建立健全分管业务口的各项制度体系，督促执行;

5、协助部门经理做好部门安全、人员、绩效、成本的管控工作。

公司主管工作岗位职责篇9

1、负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总经理审批;

2、根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善;

3、负责协调和管理清洁绿化、安全等相关工作，指导监督物业工程项目工作执行情况;

4、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;

5、协调本部门与公司其他职能部门的关系，与外部关联部门保持良好的合作关系;

6、确定组织架构和各部门人员岗位职责，并作指导、管理、监督培养和考核等工作，制定年度工作，明确目标、任务;

7、根据园区物业状况及时提出修缮及改造及实施方案，配合招商部门出租;

8、对环境卫生，园庭绿化，消防工作，安全防范，公共设施，机电设备，供水供电，管理费用收支以及行政事务等各项工作，实施全面的管理。

公司主管工作岗位职责篇10

1、 与客户充分沟通，了解客户需求、宣传物业管理相关法规、通行做法和本项目物业管理服务内容;

2、 保障大厦公共区域秩序和安全，杜绝因管理原因出现的刑事案件和消防事故;

3、 管理好保洁和绿化工作，使大厦环境满足客户、业主、主管部门和公司要求;

4、 制定并修改完善项目的安全管理、车辆管理、环境管理等制度;

5、 监督部门组织消防演习，组织安全、环境巡查工作;

6、 组织安全管理、环境管理外委工作。制定外委效果检查考核标准并对外委效果进行跟踪考核;

7、 组织物业管理费及相关费用的收缴工作;

8、 预防及有效处理客户投诉;负责客户建议、意见和投诉处理进程的跟踪、后续回访;客户满意度调查的实施工作;

9、 负责《租赁合同》和《物业服务协议》签署的相关工作;

10、 负责租户入驻(退租)交收楼的牵头工作;

11、 关注、了解、学习物业管理新的方法、整理完善现有经验、方法、规程;

12、 完成领导交办的其他工作。

公司主管工作岗位职责篇11

1、负责物业项目的全面管理，妥善处理一切紧急及突发;

2、每月定期监督、检查设备设施、安全和环境等业务管理;指导安全工作，对部门安全管理负主要责任;

3、负责本部门各类设施的检查、机电设备运行的监督、住户重大装修改造的审批、重大返修工作的跟进;

4、负责制订项目所有工作目标和、工作协调、团队建设等;

5、执行各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

6、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序;

7、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、、预算制定管理处工作目标、及预算，完善制度，持续改进;

8、负责建立管理处相关工作流程和作业标准，理顺工作关系，确保各项工作的有序开展;

9、负责对下属员工的培训，以提高工作质量、工作效率和人员素质;

10、其他上级交办的任务。?

总监岗位职责

经理岗位职责(咖啡厅)

　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我帮大家整理的经理岗位职责(咖啡厅)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

经理岗位职责(咖啡厅)1

　1.目的：明确QC主管岗位职责，实现制度化管理。

　2.范围：质量管理部。

　3.责任：QC主管对此职责实施负责。

　4.依据：《中华人民共和国会计法》、《内部会计控制制度》、《药品生产质量管理制度》。

　5.内容

　5.01分管化验室工作，负责指导化验室的日常工作并督促检查制度的贯彻执行。组织化验室对新产品进行检验和复审。

　5.02 对退货、超过存期、检验不合格的产品物料做出具体处理意见，并应保留处理记录，负责对其中的质量检验审查和复核。

　5.03 严格执行公司的各项管理制度。

　5.04选择与产品质量要求相适应的必要测试仪器。

　5.05负责样品的分样工作。

　5.06负责进行检验报告的复核，对有怀疑的分析结果督促QC检验员复检。

　5.07负责对标准溶液、滴定液的标定、复标进行复核，保证标定结果准确、真实。 5.08负责督促专人做好留样观察工作及留样观察记录，并定期做好留样稳定性考察试验，为产品有效期提供有力依据。

　5.07 负责督促QC检验人员在公司规定的质量标准、操作制度及管理制度下进行检验，并对结果进行审核。

　5.08 负责汇总审核本室所需仪器、设备、试药、试液、对照品、滴定液、培养基、检定菌等购的制定及上报。

　5.09参与验证操作。

经理岗位职责(咖啡厅)2

　1、制定营运工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标，加强日常营运管理；

　2、根据产品策略，对栏目及内容进行合理规划，参与公司业务分析、业务规划制订等；

　3、协助总经理控制整个影城的成本、利润和损耗，对每周、每月的成本、利润和损耗做细致的分析，并提供总经理整改方案；监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理；

　4、负责营运部门员工（不含值班经理）的招聘与培养工作，制定员工培训，完成员工的定期培训与考核工作，做好人才储备工作；

　5、实施并管理影城的各项促销活动，根据总体销售，联合供应商、提案策划影城卖品部、后产品、书吧等促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养；

　6、负责影城营运安全，建立健全各项安全及突发紧急预案，避免各种违法犯罪行为的发生；同时高度重视影城的消防安全工作，检查各种消防器材的使用、维护情况；

　7、负责影城各项固定资产管理，规范各部门岗位的机器、设备的日常操作、维护、保养工作，确保机器设备使用正常，保护公司资产安全；

　8、监督及维护影城的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节，为观众提供整洁、舒适的观影环境；

　9、完成总经理交办的其他工作。

经理岗位职责(咖啡厅)3

　1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；

　2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；

　3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资，经综合部经理审核，报总经理审批；

　4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

　5.负责办公用品的入库、发放、汇总；

　6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；

　7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

　8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；

　9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；

　10.负责公司各项保险、制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；

　11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

　12．做好各类人力状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

　13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

　14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作； 确保人事规定遵循有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

　15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；

　16、领导安排的其他工作任务。

经理岗位职责(咖啡厅)4

　一、 主持建筑公司全面工作；直接对集团公司董事长负责；严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。

　二、 负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。

　三、 负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　四、 负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权。

　五、 负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　六、 负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种工程、生产、生活物资购审核。

　七、 抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。

　八、 定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，董事会研究决策。

　九、 协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门的关系，加强联系和交流。

经理岗位职责(咖啡厅)5

　1、严格执行国家统一的会计制度及公司内部财务管理制度，结合公司的实际情况，拟订会计核算办法，全面规范公司的会计核算工作，确保财务数据真实、准确、完整。

　2、协助财务总监监督资金的运营情况，控制日常收支，建立、健全相关的财务管理制度；协调财务部与其他各部门的工作关系，参与并督导财务预算的制定和执行，及时了解执行中的问题并加以解决。

　3、具体负责公司的日常会计核算工作，

　4、负责公司的成本核算并进行成本费用分析

　5、负责公司存货及固定资产会计核算及管理，确保公司的财产、物资合理使用、安全管理、帐实相符。

　6、负责资金的管理工作

　7、负责应收帐款、应付帐款的审核和对帐工作

　8、负责合同管理、供应商管理

　9、负责控制公司的电算化财务管理系统的运作。

　10、负责及会计档案的管理工作

　11、全面负责财务部的日常业务运作、负责定期或不定期对下属进行业务培训、正确、及时传达上级工作指示，根据相关人事行政政策评估、考核部门员工绩效；

　12、负责财务部辖区的消防、治安、卫生等管理工作，为辖区的安全责任人。

　13、协助财务总监定期召开财务例会，传达上级文件和有关要求，有效实现财务部工作目标；

　14、完成上级交给的其他工作。

经理岗位职责(咖啡厅)6

　1、协助总经理制定公司发展战略。

　2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

　3、负责项目成本核算与控制。

　4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

　6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务。

　8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

　9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

　10、全面负责财务部的日常管理工作。

　11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

　12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　13、负责资金、资产的管理工作。

　14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

　15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

经理岗位职责(咖啡厅)7

　一、岗位名称：购部经理

　二、直接上级：总经理

　三、直接下级：购员

　四、本职工作：全面负责商品购、促销等工作、完成各项经营任务

　五、工作职责：

　1、 对购员的工作进行监督和检查，确保购工作顺利开展。

　2、 审核购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

　3、 审核单品是否调价(进/售价) ，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、 费用收取是否合理。

　4、 每月分析一次销售情况， 审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导 入。

　5、 随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

　6、 每周根据销售报表， 分析部组的销售及平均加价率是否合理， 以便及进行供应商的筛选、 单品调整。

　7、 根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商 品组织结构表的调整。

　8、 每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

　9、 每周组织购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

　10、 加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

　11、 随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

　12、 每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决购与营运存在的问题。

　13、 定期或不定期制定促销，并对每期促销进行评估、总结。

　14、 审批并确认促销协议;确定商品促销时间。 及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

　15、 完成好副总经理交办的其它工作

　六、领导责任：

　1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

　2、对本部门经营指标的完成负责。

经理岗位职责(咖啡厅)8

　1、传达商场各项指令、通知和规定，并贯彻执行；

　2、制定本分部工作并组织实施，检查、跟进完成情况，对未完成的分析原因，取措施确保完成商场下达的各项任务指标；

　3、提高各级人员工作技能，充分调动员工的工作积极性；

　4、负责考核员工业绩，对职工提升、降级及调动提出建议；

　5、识别各级人员培训需求，制定培训并组织实施，验证培训效果；

　6、对本分部商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理；

　7、负责本分部商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；

　8、识别顾客需求，向商场提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，满足顾客需求；做好重点销售客户的管理工作；

　9、执行商场下达的促销及促销活动，积极策划、组织开展本分部的各种促销活动，对促销效果进行分析和反馈；

　10、负责对本分部经营成本的控制，努力降低商品损耗，降低管理成本；组织做好本分部盘点工作，并对盘点结果进行分析，对存在的问题取纠正预防措施；

　11、负责本楼层商品、消防、资金等的安全工作。定期进行消防安全检查，取措施减少商品丢失，做好预防工作；

　12、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急，维持及营造现场良好的秩序；

　13、与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。

经理岗位职责(咖啡厅)9

　1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作，前厅经理岗位职责。

　2、安排员工班次，核准考勤表。

　3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。

　4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。

　5、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。

　6、与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。

　7、监督每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产及用具的安全完整。

　8、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。

　9、直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。

　10、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。

　11、推动下属大力推销产品。

　12、抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、等漏洞。

　13、负责餐厅的服务管理，保证每个服务员按照餐厅规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准服务。

　14、经常检查前厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运转。

　15、严格财经纪律，根据有关凭据，认真核对每日营业收入，保证餐厅营业收入安全、完整的收回。

　16、每日了解当日供应品种，缺货品种，推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。

　17、及时检查前厅设备的状况，做好维护保养、餐厅安全和防火工作。

经理岗位职责(咖啡厅)10

　1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。

　2、加强对购、验收和储存的管理与控制，降低成本。

　3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。

　4、负责制定工作，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广书。

　5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训，实施有效激励手段。

　6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

　7、与其他部门共同分析经营成本,取有效措施，加强成本控制。

　8、制定和实施各项咖啡厅的推广，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。

　9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。

　10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

　11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

　12、负责所辖范围内的`安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。

　13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

　14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。

经理岗位职责(咖啡厅)11

　1、对自身分管项目的成果性文件进行审核，包括：概、预算审核;招标清单、招标限价审核;招标文件、施工合同审核;清标结果文件审核;施工方案及专项技术措施审核;重大设计变更;事前评价意见的审核;对过程控制中各类咨询意见进行抽查;索赔与返索赔的技术、技巧指导与审核;结算审核方案的审核;工程结算成果终审;工程项目造价指标审核;全过程造价控制项目的控制方案及实施细则进行审核;等。

　2、协助总工办组织、主持重大问题会审会议，并贯彻执行会议决议。

　3、对公司范围内统一专业技术处理意见的一致性提出建设性意见，对国家、地方颁布的各类造价文件的理解、解释统一为公司标准提出建设性意见。

　4、协助总工办就专业重点、难点针对客户进行有效沟通，协助总经理进行客户回访。

　5、负责公司工程造价指标数据库的建设的事务性工作：审核工程造价指标，分析、整理、提炼、融合、分类各类指标，形成公司指标数据库。

　6、在总工程师领导下，指导专业技术员工合理使用工程造价指标数据库中相关数据，并负责相关数据的阐释工作。研究提出本部门的发展目标和规划;督促本部门员工遵守公司各项规章制度;根据公司的规定，安排本部门工作;安排对咨询信息的收集、加工、整理工作;督促员工对咨询结论进行自查，审核咨询报告，并报总工办审批;积极配合公司其它部门的工作;组织员工专业培训学习;完成领导临时安排的其他任务;

经理岗位职责(咖啡厅)12

　1、负责上海总部运维部门工作，制定部门工作以及进度目标；

　2、合理分配部门人员工作，公司所有相关IT设备的保管和维护工作；

　3、协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；

　4、负责运维体系建立和实施，设计并推进运维自动化；

　5、保障部门运维安全，处理运维事故，优化各项维护工作流程，不断降低系统风险；

　6、负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、 网络、 主机、 安全等；参与新项目的 IT 基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和 IT 咨询服务；

　7、制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性；

　8、制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防攻击策略的完善并执行；

　9、全面负责公司机房服务器及各分支机构的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行；负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负；针对信息安全风险提供妥善解决方案；

　10、协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；

　11、协调部门和其他部门的工作以及关系；

经理岗位职责(咖啡厅)13

　1、全面负责企业管理（建章建制，工作流程制定，绩效考核），生产调度管理，计量管理，合同管理等工作。

　2、组织编制公司生产经营规划和年度，季度，月度，周度，严格按要求安排生产经营，协调解决生产经营中出现的各类问题，重大问题请示总裁或由总裁办公会决定;;

　3、负责组织技术改造，新产品，新材料，新技术，新设备的引进调研和推广应用工作;

　4、负责全公司计量标准化管理工作;

　5、负责全公司生产管理工作，随时掌握生产经营和安全管理动态，及时提出改进意见和建议;

　6、负责组织落实重大技术问题的攻关工作;

　7、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作;

　8、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核;

　9、做好全公司各部门，各基层单位之间的协调工作，检查督促总裁或总裁办公会的指示，决定的实施贯彻情况;

　10、组织检查有关部门贯彻落实公司管理标准，技术标准，工作标准等情况;

　11、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织，协调，指挥工作;

　12、掌握技术规范原则，督促各部门做好技术管理，安全管理，工艺管理，工程质量管理，技术标准管理等工作;

　13、协助监督检查全公司设备运行管理，检修和主要设备的大修，调试工作;

　14、协助抓好新建，改建工程的验收工作，协调输配系统投产，站场试车，新用户点火等工作;

　15、完成领导交办的其它工作。

经理岗位职责(咖啡厅)14　景区项目经营部经理岗位职责

　1、负责景区电瓶车、驼队、冲浪车、卡丁车、自驾车、滑沙、摩托车、六轮车、飞伞等项目的组织、经营和管理。

　2、贯彻落实公司各项规章制度，按照公司的工作指令，保证各项工作顺利开展。

　3、制定部门工作，建立健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准，并监督贯彻实施。

　4、分析经营状况及市场发展趋势，组织各项目完成营业指标任务，抓好财产管理及核算，控制各项开支，提高经济效益。

　5、协同做好营地服务产品推荐经营工作。

　6、抓好设备、设施的维护保养，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止一般安全事故及重大安全事故的发生。

　7、督察景区统管游乐项目的收银及现金、票证清结。

　8、规划项目区域空间布局，创新游乐项目，做好产品线路开发及新开发项目的招商、实施和管理。

　9、负责景区游乐、食宿服务项目的现场推介促销，抓好服务质量管理。

　10、督查各项目区环境卫生的保洁工作，提高景区环境质量。

　11、对负责的各个项目的安全工作做到位，督导工作人员抓安全，在安全中求效益。

　12、抓好员工及个体服务人员队伍的基本建设，熟悉和掌握员工及个体服务人员的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织活动，激发员工及个体服务人员的积极性。

　13、完成公司交办的其它工作。

经理岗位职责(咖啡厅)15

　 篇二：客户服务部收费员岗位职责

　1、在收费主管的直接领导下，具体负责园区内住宅和商铺水电费、管理费的统计核算工作，确保费用收缴的及时准确，提高物业管理费的收缴率；

　2、熟悉相关的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好小区收费的各项管理工作；

　3、每天到银行取回银行交款单，并登记在现金收取台账上，以便查询和核对；

　4、每月将楼管员抄录的各住宅、商铺的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等，保证数据录入的差错率为0；

　5、根据录入的数据，自动生成水费、电费、管理费、滞纳金等费用，打印出各住宅和商铺业主的管理费交款通知单，核对后交楼管员派发；

　6、每月登录新收楼的业主资料和银行账号，以便进行费用的生成和管理工作；

　7、每月制作银行划账软盘，并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作；

　8、银行划账后，填制《银行进账单》交财务；

　9、根据银行划账结果，统计未能成功划账的金额，并打印楼宇、商铺的欠费通知单、欠费台账，以便楼管员进行费用的催缴工作；

　10、每月底统计各楼宇、商铺管理费、水电费的催缴情况，经收费主管审核后，上报部门及公司领导；

　11、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量，制作水电费的平衡报表；

　12、协助其他部门及业户的费用查询工作及收费投诉处理工作；

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保安部主管岗位职责

总监岗位职责15篇

　在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

总监岗位职责1

　1. 主持生产部的日常管理工作，负责安排、布置、检查本部门工作，及时、有效地往上汇报工作;

　2. 组织制订本部门职能管理所需的相关发展规划、管理程序、操作文件，并确保其符合中国相关法律法规和总部相关管理要求;

　3. 认真贯彻执行国家和地方环境保护、职业健康安全、劳动保护方面的法律法规和有关规定及本公司安全环保管理规定;

　4. 检查、考核各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责;

　5. 组织编制并审核生产部年度人员需求、培训、绩效等;

　6. 组织编制并审核本部门年度资金及物资需求;

　7. 负责本部门安全环保工作(进行必要检查、对设备的使用和维护进行管理、对工人的安全行为负责);

　8. 及时、如实上报本部门安全环保事故，参加本部门事故调查分析工作和一般事故调查处理;

　9. 组织实施生产前检查，负责生产线的风险分析和评估;全面负责公司生产现场管理工作，确保生产过程符合各层次质量管理体系文件的规定要求和安全环境管理要求;

　10. 设备维护管理：组织必要的预防性维护，并确保在考虑生产进度的前提下安排好必要的设备维修工作;

　11.上级安排的其他工作。

总监岗位职责2

　渠道区域总监岗位职责

　 工作职责 :

　1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划,领导团队达成目标;

　2、带领团队开拓区域市场,提升区域市场公司品牌影响力,增加区域市场广告营收;

　3、对接区域代理高层,与高层进行战略、策略层面的互动;

　4、为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高。

　 任职要求 :

　1、本科及以上学历,6年以上互联网广告销售行业经验,2年及以上管理岗位工作经历;

　2、熟悉各类媒体,具备互联网媒体的专业知识,熟悉互联网代理公司的情况;

　3、具备出色的规划能力和团队管理能力,卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

　4、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

　渠道区域总监岗位

总监岗位职责3

　全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。

　任职要求：

　（1）26-35周岁，大专以上学历；

　（2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；

　（3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

总监岗位职责4

　 行政总监含义

　行政总监，是企业行政事务的负责人，负责制定企业的经营业务管理日常行政事务。行政总监是企业的高层管理人员。

　行政总监不是CEO，在一些企业中，不一定会设置CEO的职位，这时行政总监就是行政工作的总负责人。

　行政总监的直接上司是总经理

　 行政总监岗位职责

　1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

　2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

　3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似发生;

　4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

　5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

　6.负责组织企业文化建设工作;

　7.组织编制企业的行政性资产、物资购买以及组织预算，合理控制企业行政经费;

　8.负责监督和检查部分的各项工作及执行情况。

　 行政总监应具备的能力

　1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

　2.具备良好的领导管理能力;

　3.具备良好分析判断能力;

　4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;

　5.具备开拓创新能力很容具有责任心。

　 行政总监任职资格

　1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

　2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;

　3.了解国家有关的法律法规政策;

　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的.团队管理能力;

　5.具备领导能力，组织协调能力;

　6.具备优秀的外联及公关能力。

　 行政总监职业发展

　行政总监是企业的高层管理人员，可以由行政经理发展而来，其职业发展方向是CEO、副总经理、总经理。

　 行政总监年薪

　行政总监的年薪与自身的工作经验与所在企业的性质有关，一般来说行政总监的年薪在15-40万，小规模的企业，行政总监的年薪在15-20万之间，大公司尤其是外企，年薪一般比较高，在30-40万。行政总监属于高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

总监岗位职责5

　1、加强与相关单位和部门的配合与协调，努力创造良好的建设施工环境，协调好各专业工程师的技术工作。

　2、配合其他部门及物业管理公司向业主办理房屋移交。

　3、协助物业公司督促施工单位按合同及保修规定进行保修，负责工程保修金扣留及返还的建议意见。

　4、组织考察调研先进小区建设做法，重点了解新技术、新材料、新产品和新工艺，综合项目实际情况择优选用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工质量通病和用户投诉现象，创精品，树品牌。

　5、努力学习和掌握专业知识及有关法律法规，产业政策，公司管理规章制度，不断提高本部门员工的专业管理素质和道德水准。

　6、编写年度工作和总结，单项工程总结。

　7、遵守职业道德、遵纪守法，维护公司的利益和荣誉。

　8、加强与各部门之间的沟通合作，增进联系和交流。

总监岗位职责6

　海外市场品牌总监岗位职责

　 职责描述 :

　1.根据公司发展现状,制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

　2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营,聚拢并运营海外粉丝群体;

　3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;

　4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

　5.丰富市场和媒体渠道,维护海外地区公共关系。

　 任职要求 :

　1.本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

　2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

　3.英语流利;

　4.有较强的开发性和创新精神。

总监岗位职责7

　1、以推广公司品牌和新会员拓展为目的，挖掘合作单位的需求与，策划有创意的合作方案并实施；

　2、开发新的合作，维护与合作单位的关系；

　3、完成公司规定的推广，并抓住核心客户群做好会员拓展；

　4、完成上级主管交待其他工作任务。

　任职要求：

　1、大专以上学历，具有2年以上BD、市场管理工作经验；

　2、具有优秀的营销策划能力、商务谈判技巧及协调能力；

　3、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。

总监岗位职责8

　市场营销总监岗位职责

　 岗位职责 :

　1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门,最终落地执行;

　2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;

　3、负责对接地方分公司的市场销售工作;

　4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。

　 任职要求 :

　1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;

　2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。

　 岗位职责 :

　1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门,最终落地执行;

　2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;

　3、负责对接地方分公司的市场销售工作;

　4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。

　 任职要求 :

　1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;

　2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。

　市场营销总监岗位

总监岗位职责9

　1.负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销，经批准后组织实施;

　2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;

　3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案和销售，负责营销活动的推广、策划、组织以及实施。并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

　4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督;

　5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及可行性建议;

　6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告。

总监岗位职责10

　总监客户 岗位职责

　客户服务总监北京赢销通软件技术有限公司北京赢销通软件技术有限公司,赢销通职责:

　1.作为公司的最高代表,负责指定大客户的全面生意目标和所有项目交付的达成;

　2.和客户中高层保持良好的沟通和工作协同,提高客户满意度;

　3.作为A和CRM解决方案专家,负责相关客户的售前工作和相关解决方案的准备、讲解和最后赢取项目的整个业务过程;

　4.作为项目总监,负责相关客户的项目交付质量和交付目标的全面达成;

　5.作为直属领导,管理客户经理团队,为大客户提供高质量的信息化解决方案服务,保证相关项目的按期、按质量、按成本目标的顺利完成;

　6.管理所属业务领域的客户回款工作;

　7.协调公司内部的相关,保障销售机会和项目的顺利完成。

　要求:

　1. 8年以上信息化相关工作经验,具备ERP、CRM、移动解决方案等方面的相关工作经验。

　2.具备消费品行业或者消费电子行业客户的工作或服务经验。

　3.有丰富的项目管理经验,至少2-3个大型信息化项目的项目经理或者项目总监经验。能够管理超过30人的项目团队。

　4.有丰富的IT咨询或者软件解决方案的实施工作经验

　5.有解决方案的售前工作经验

　6.思路清晰,方案能力强。

　7.能够独立开展工作,工作积极主动,能够同时处理多项工作

总监岗位职责11

　1、负责下辖项目的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营、进行市场跟踪和策略调整;

　2、参与制订公司的战略规划，协助组织拟订连锁经营规划，维持门店及总部支持体系的良性、顺畅运营，实现公司对经营运作的统一规范管理，达到公司营业绩标准化;

　3、监督公司各项营运制度和市场政策在分店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;

　4、定期督导检查辖区分店在利润管理、产品质量、食品安全、人员团队建设的实际达成情况，并定期与门店管理组一起制定绩效改进;

　5、帮助连锁门店处理顾客投诉、公关危机、食品安全、部门检查、消防安全等各种问题;

　6、对营销效果进行评估、总结及优化策略，提升拉新/促活/转化的能力，给各个片区制定合理目标;

　7、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;

　8、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。

总监岗位职责12

　岗位职责：

　1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；

　2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；

　3、规划文案撰写；

　4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；

　5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；

　6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。

　任职要求：

　1、了解旅游产业的发展现状及特征，熟悉旅游案例特点，先进独特的规划和策划理念、思想活跃；

　2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；

　3、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；

　4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；

　5、3年以上旅游规划、策划、创意经验；

　6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力；有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力较强。

总监岗位职责13

　集团信息总监岗位职责

　 工作职责 :

　1、负责管理集团ERP的整体调研、实施、运维

　2、负责集团信息团队的建设与发展

　3、负责公司信息化的规划与建设;

　4、负责公司流程体系建设,推进公司管理规范化;

　5、组织制定信息系统总体规划;

　6、组织所辖部门内规章制度、相关流程与标准规范的建立完善;

　7、负责所辖部门预算制定,经费审核与控制;

　8、领导安排的其他工作

　集团信息总监岗位

总监岗位职责14

　1、根据公司的发展战略规划，制定与实施公司的年度生产经营目标和;

　2、根据销售订单量和当前库存量，制定合理的生产，并按生产，保质保量完成生产任务;

　3、按照GMP的要求组织生产， 着重抓好生产工艺流程全过程的管理，生产的编制和生产程序;

　4、负责编制工艺过程，批记录和生产技术文件，制订技术培训，做好职工培训，定期组织考核;

　5、提高工作效率负责中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和优化;

　6、负责指令生产标准的产品技术、工艺操作处理、小时总结、新工艺的实施，组织生产调度会、技术分析会以及统计报表的审核;

　7、主持部门日常工作，协调生产管理团队，负责部门员工的任用、培训和评估等工作;

　8、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行。

总监岗位职责15

　项目营销总监 岗位职责

　 职责描述 :

　1、根据集团年度经营,制订本项目全年销售工作,并组织落实,制定所辖业务领域流程、制度,并监督贯彻执行;

　2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销,并带领项目营销团队执行和实施,对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理,对项目的整体销售指标负责。

　3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行,对销售合同及补充协议进行审核,对项目销售执行情况进行监控,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系;

　4、根据部门工作,对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核,提升部门工作效率,培养营销管理干部,为营销业务发展储备人才,发展营销干部团队能力;

　5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门,确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅,满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门,保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行

　 任职要求 :

　1、统招本科学历及以上,8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;

　2、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强,有狼性;

　3、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

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安全主管岗位职责

保安部主管岗位职责（精选6篇）

　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我为大家收集的保安部主管岗位职责（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

保安部主管岗位职责1

　一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。

　二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。

　四、对突发的应急措施：

　1、 维持现场秩序，疏导游客。

　2、 在第一时间进行救死扶伤。

　3、 及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。

　4、 积极配合有关部门做好善后处理工作。

　5、 发生治安状况及时与辖区派出所联系。

　五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。

　六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。

　七、配合景区的各部门做好相关工作。

　保安执勤制度

　一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。

　二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。

　三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。

　四、在景区巡查时要热情回答游客的问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。

　五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。

　六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。

　七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。

　保安员执勤仪容仪表制度

　一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。

　二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。

　三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。

　四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。

　五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。

保安部主管岗位职责2

　1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对香洲田园城的安全负有重要的责任。

　2、有高度的责任感和事业心，有现代管理的经验。

　3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保田园城的人、财、物的绝对安全。

　4、负责制定、健全香洲田园城的安全保卫制度，部署保安部的工作安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。

　5、坚持香洲田园城保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。

　6、维护香洲田园城内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。

　7、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。

　8、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对香洲田园城经济部位和要害部位的安全要加强管理。

　9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。

保安部主管岗位职责3

　1、独立处理发生的各种治安问题。

　2、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。

　3、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及游客的人身和财产安全。

　4、根据下属人员的工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。

　5、分管当值保安工作和员工培训的经理的职责：

　（1）监督各班运作，包括人员、岗位、记录等情况；

　（2）如发生事故，处理好后应填处理报告；

　（3）每周上呈一份保安运作报告给保安部总监；

　（4）与培训部配合，使每一个保安员达到规定标准；

　（5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、英语水平评估，作表呈报保安部总监。

　6、分管消防、停车场、监控室、待命室的经理的职责：

　（1）完善消防责任制；

　（2）督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织；

　（3）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施；

　（4）组织员工的消防演习；

　（5）指导停车场、监控室、待命室的各项工作。

保安部主管岗位职责4

　1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

　2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。

　3、对不符合要求进入中铝家园区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

　4、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

　5、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统，无关人员不准进入监控室，

　6、负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

　7、严禁小贩等闲杂人员进入中铝家园区内。

　8、严禁危险品进入中铝家园区。

　9、中铝家园区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。

　10、在当班时间内对中铝家园区的安全负有主要责任。

　11、负责管好进入中铝家园区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁。

　12、注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

　13、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查中铝家园，留意治安消防情况，并作好记录。

　14、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离中铝家园区内。

　15、负责巡查中铝家园区内公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。

　16、完成上级交办的其它工作。

保安部主管岗位职责5

　1、向物业服务中心总经理定期汇报材料各项目保安工作进程，特别是保安员工的思想动态；

　2、负责对各管理项目的消防、治安、车辆安全管理工作的检查与督导；

　3、负责对各管理项目的保安队员工的培训工作，参与下属员工的绩效考核及聘用、辞退工作,并把相关结果及时汇报材料给服务中心领导；

　4、协助各项目部经理工作，贯彻实施保安队岗位规范，确保管理处的治安、消防、车辆等安全工作正常运行。

　5、负责组织对各项目保安队的军事培训和理论指导,对领班及保安员的绩效进行测量及考评；

　6、负责指导对各新接项目的岗位设置及人员配置，并负责对配置人员工资和的核算工作；

　7、负责调解保安员工纠纷，处理员工和客户投诉，安排员工业余文化生活；

　8、负责收集相关社情治安信息，并根据实际情况做出应对预案；

　9、负责制定各管理项目的日常管理规定,并监督各项目对公司制度的执行和落实情况；

　10、定期主持召开部门办公例会，传达公司管理意见；

　11、主动配合公安机关的各项工作，定期进行各项保安管理的应急演练；

　12、完成物业经理交付的其它任务。

保安部主管岗位职责6

　1、执行部主管的工作指令，向其负责并报告工作，负责做好酒店内部的各项安全防范工作。

　2、直接参与和带领员工做好日常的安全监控工作，发现各种报警信息和可疑情况，立即跟踪监录，并及时报告，迅速高效地做好工作。

　3、接受上级业务主管部门的工作指导，严格执行消防法规，全面做好酒店的防火工作，具体负责酒店的警卫和停车场的安全管理，保障酒店和停车场的安全。

　4、严格执行酒店员工出入酒店和会客制度，制定和公布停车场安全管理规则，抓好进出酒店车辆的管理，保证车道畅通，维护酒店的治安秩序。

　5、帮助和指导酒店各部门开展群防群治活动，抓好安全业务和活动记录，及时总结工作经验和教训，进行交流和沟通。

　6、贯彻执行各项防火安全制度，经常进行防火检查，落实防火措施。掌握消防中心的.操作流程，熟悉消防设施，器材和电视监控镜头的分布位置，做好消防设备，器材的使用管理，定期进行检查，确保完好有效。

　7、经常深入工作实际，帮助和指导各部门落实治安消防管理制度，配合做好重大接待任务时有关消防方面的工作，发现不安全的苗子和隐患，及时提出意见和整改措施，并向部领导汇报。

　8、带领员工做好监控设备的日常维护和保养工作，发现故障及时报修，保证各种设备运作正常，保持监控室的环境整洁。

　9、负责酒店改建和更新装修工程中施工现场和防火安全的检查，做好明火作业现场监护工作。

　10、坚持工作现场的管理，检查和督导员工严格按照工作流程和质量标准做好工作，抓好员工的岗位业务培训。

　11、及时与有关部门沟通联系，交流信息，协同工作，配合各部门做好重大接待任务的有关工作。

　12、负责管区内的工作器具、设备的管理。

　13、负责属下员工工作的调配、安排和日常的考勤、考核，做好政治思想工作，抓好班组文明建设。

　14、熟悉酒店各类应急预案，在发生紧急情况时，按预案和领导指导，进行与各岗位的联络、调度。

　15、在部领导的直接指导下，配合或参与对各类案件和重大事故的调查工作。

　16、主持班前会和班后会，检查员工仪表仪容和保安通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求，讲评每天的工作情况，及时纠正工作中的问题，做好工作记录。完成其他与保安有关的工作。

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旅游应急预案

安全主管岗位职责

　在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家收集的安全主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

安全主管岗位职责1

　职责描述:

　1、5年以上大中型制造企业安全、环境管理工作经验,熟悉安全/环境管理原理及实务,熟悉各类安全、环境相关法律法规;

　2、熟悉各类安全、消防设备器材与防护器材性能及审验工作,熟悉各类危化品安全使用及管控工作,熟悉职业健康预防工作;

　3、熟悉ISO14001、OHSAS18001管理体系运行及维护工作,具有EHS管理体系建立及推行维护经验,具有客户验厂审核经验;

　4、统筹负责各分厂消防安全、工业安全/职业健康/环保管理、EHS体系、客户审验等综合环安管理协调执行工作;

　5、良好的沟通协调能力,良好的团队协助能力,良好的工作责任心及职业道德等。

　岗位要求:

　1、大专以上学历;

　2、年龄28-35岁之间

安全主管岗位职责2

　 岗位职责

　1、负责管控门店内外盗及库存损耗状况,协调营运做好损耗控制工作。指导和协调门店部门每月关注商品破损、库存调整,做好相应的控制;

　2、负责门店消防、安全管理工作,定期评估人员事故,财产事故及高风险设备所存在的风险,及时制定有效措施并跟进执行。组织门店举行安全宣传与培训,跟进门店各部对于安全政策程序的执行。协助门店发生的重大事故及危机能够立刻上报并做妥善的处理;

　3、负责门店内的人员诚信调查。定期回顾职责范围诚信环境,定期开展员工的诚信培训和宣传推广;

　4、监督及控制门店内各防损工作程序的执行情况及汇总分析工作,并提出相应的防损措施;

　5、针对门店营运过程中发现的损耗环节,与相关部门制定响应的防损措施、控制办法并监督执行;

　6、对门店安全管理系统工作人员进行有效的培训及指导;

　7、负责与门店属地的消防/公安等职能部门之间的沟通协调。

　 任职要求:

　1、高中以上学历;

　2、3年以上零售行业安全管控工作经验;

　3、熟悉门店现场安全管工作的相关专业知识;熟悉零售防损管理流程,有相关管控经验;

　4、能适应公司变化,接受新的挑战;

　5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼;

　6、具有高度的责任心和很强的原则性;

　7、良好的沟通能力。

　

　1、法定日上班三倍工资

　2、餐贴12天/饭贴

　3、缴纳五险一金

　4、享受带薪年

　5、盒马正式员工推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受内推奖金

　6、丰富的员工关怀+员工文化活动

　7、盒马大学完善的培训体系

　8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)

　工作地:九街、杨家坪、财富中心

　此岗位由重庆上嘉现代物流发展有限公司招聘并管理。

安全主管岗位职责3

　职责：

　1、负责公司范围内安全、消防、环保、职业健康监督管理工作;

　2、建立健全EHS管理体系及相关制度，推动公司EHS管理体系的建立、实施、运行和改进。

　3、负责宣传贯彻落实安全、消防、环保、职业健康法律法规和监管要求，培育公司的环保安全文化。

　4、负责对公司进行日、月、季度巡回检查，开展环保安全风险辨识、评估、分级管控，检查安全、环保生产状况，及时排查安全环保事故隐患，提出改进安全环保管理的建议，督促落实隐患整改措施。

　5、负责公司安全环保工作内审或专项审核，新建或技改项目的环评安评工作;

　6、组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

　7、负责操作规程制(修)定、编制生产安全事故应急救援预案并演练;

　8、负责安全作业相关许可证核签，措施落实情况检查，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为;

　9、推动三废合规排放(处置);

　10、完成上级完成的其它工作。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学类专业;

　2、持有注册安全工程师证，5年以上工作经验;

　3、熟悉国家EHS相关法律法规;

　4、熟练使用办公软件;

　5、良好的表达能力、沟通能力、应变能力;

　6、执行力强，真诚务实。

安全主管岗位职责4

　职责

　1、负责景区内一切与安全有关的问题

　2、负责各种安全预案的制定与实施

　3、负责与安全工作方面的各项对接

　4、排查景区所有区域内的安全隐患，避免不安全的情况发生

　任职资格

　1、认同旅游行业特性

　2、有2年以上安全主管或相关工作经验;

　3、纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好沟通表达能力

　4、具备一定的文字综合表达能力，并能够熟练运用各种办公室软件;

　5、退役士兵或军人优先

安全主管岗位职责5

　1、统管分公司、项目部安全工作，负责安全管理目标制定工作。

　2、组织参与公司及项目部规章制度、技术措施、操作规程、施工方案、救援方案的编审工作。

　3、负责监督指导项目部按照行业标准、技术规范、公司制度、进行安全文明施工。

　4、定期组织开展分公司所辖在建工程的安全生产检、复查工作，并责令整改。

　5、负责对项目部的安全工作进行培训、安全教育及管理考核。

　6、组织和参与安全事故的处理工作。

　7、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；

　8、组织落实安全文明工地的申报。

　9、牵头与上级安全主管部门沟通，协调工程的开工、复工、检查及竣工工作。

安全主管岗位职责6

　职责：

　1、组织落实安保做好日、夜班的执勤巡场，排查安全隐患、检查商场禁烟执行情况；

　2、办理商铺装修手续和审核工作；做好二次装修消防安全监管，各类动火前的审批工作并安排专人监护；

　3、定期检查消防设施、消防器材完好性，确保可以及时应用；定期开展消防安全检查工作；做好监控设备的维护保养工作；

　4、制定消防安全培训：对员工进行防火安全、治安预案的.培训和考核；对商户装修施工人员进行安全管理培训；对安保人员进行岗位培训、内务管理、安全训练；定期展开各种形式的防火演练活动，确保会使用灭火器。组织消防与安保团队技能培训，确保团队成员技能互补与岗位轮替；

　5、健全和完善消防安全制度、突发预案、防火应急方案，组织实施消防安全工作小组的各项，并进行有效的监管、巡查、记录、汇总存档。做好突发的现场管理，妥善处理现场情况并及时上报；

　6、制定车辆出入停放管理制度加以落实，并不断改进；加强中山西路卸货区通道的严格规定的有效监管和执行；

　任职资格：

　1、熟悉物业客户服务、安全、环境、工程管理，有消防安全管理经验；

　2、熟悉消防系统、监控系统、停车场运作；

　3、较强的沟通、协调能力及应变能力；

　4、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力；

　5、爱岗敬业，积极主动，具备高度的责任心、客户服务意识和奉献精神

安全主管岗位职责7

　1、协助工程经理，配合相关部门做好新建项目接收工作，负责新项目筹开的工程改造工作，对商户装修改造方案提出意见;

　2、协助工程经理制订公司年度公共设施设备及物业维修改造的编制;

　3、参与设施设备及物业维修改造项目的招标及合约签订，提出相关技术要等;

　4、负责公司设施设备及物业维修改造等项目的实施;

　5、制定和实施公司维修改造巡检;

　6、承担公司安全生产管理相关工作;

　7、完成领导交办的其他工作。

安全主管岗位职责8

　职责：

　1、在项目经理领导下，制定落实项目安全防范措施;

　2、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等;

　3、组织安全生产检查;

　4、发现重大安全隐患，应立即取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态;

　5、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。

　任职资格

　1、中专以上学历，工民建等相关专业;

　2、熟悉建筑安全生产规范标准;

　3、独立担任过建筑面积3万平米以上工业与民用建筑现场安全员2年以上;

　4、具备较强的团队意识、协调沟通能力，能吃苦耐劳，对工作具有强烈的责任心。

安全主管岗位职责9

　岗位职责

　1、厂区安全生产规章制度、应急预案等文书的管理与更新完善；

　2、消防设施、消防器材、技防设施的管理，制订日常维修和保养并实施；

　3、制定厂区安全巡查并实施，跟踪隐患整改情况；

　4、配合并参与对各类事故的调查工作；

　5、公司级安全会议和部门级会议组织、准备；

　6、负责全体职员工的安全教育培训工作（入厂教育、每月安全教育，以及外来人员的安全教育、组织相关应急演练等）；

　7、劳保用品的购及发放回收；

　8、保安员的工作安排及监督检查；

　9、落实公司消防安全管理工作，并对各部门安全生产、消防、劳动保护、职业健康、环保等活动进行日常管理监察工作。

　任职资格

　1、3年以上相关工作经验；

　2、高中及以上学历，熟悉办公软件；

　3、具备良好的敬业精神；

　3、有安全管理员资格证书者优先考虑。岗位职责：

安全主管岗位职责10

　岗位职责：

　1、全面负责做好所管辖区内公共秩序维护工作。

　2、根据本部门的工作目标、工作和实施方案，监督检查本部门各岗位履行职责情况。

　3、负责平时检查本部门的保安工作，发现问题及时汇报，并提出整改意见。

　4、负责全体保安人员的考勤，如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向上级领导报告。

　5、负责部门文件管理工作。

　6、、带领并督促部门人员搞好训练，不断提高素质和业务水平。

　7、带领部门人员加强政治思想学习和保安队业务学习，不断提高思想觉悟和业务素质。

　8、统一协调全体保安员的工作，监督全体保安人员着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形象，严格落实作息时间制度。

　9、完成领导交办的其它事项。

　任职要求：

　1、50岁以下，5年以上相关行业，相关职位工作经验；

　2、具有全面的消防、安防设施设备理论知识和实务操作能力，具备网络、监控、消防等设备的使用和管理，具有良好书面及口头表达能力。

　3、退伍军人优先

安全主管岗位职责11

　 职责：

　1、负责落实工程项目安全生产的法律、法规、标准和规范，以及公司的安全规章制度。

　2、建立和维护公司安全生产管理体系，完善公司安全、环保管理制度、流程，制订安全工作划。

　3、编制、审核安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案并负责监督实施情况，保证施工生产安全进行。

　4、指导并参与项目安全文明工地等创优工作。

　5、监督项目实施全过程安全生产，对工程的安全生产、文明施工进行日常现场巡检和检查，发现工程安全问题及时按规定查处，并督促整改，及时向上级汇报。

　6、指导并参与项目安全生产、劳动保护、消防保卫、职业卫生健康工作的宣传、教育和检查工作。

　7、负责安全教育以及特殊工种的培训、考核工作。

　8、负责伤亡事故的调查、处理、统计、分析、报告，并建立档案。

　9、负责安全事故年报、月报、安全生产例会组织等日常工作的推进。

　10、公司领导交办的其他工作。

　 任职要求：

　1、年龄30-55岁，土木工程、建筑工程、安全管理相关专业专科及以上学历。

　2、从事现场安全生产管理工作5年及以上，三年以上工程安全管理工作经验。

　3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、管理控制能力。工作细心、责任心强。

　4、熟悉安全生产和劳动保护法规、制度和标准。负责安全生产资料的编制、及时交资料员收集、整理、归档。

　5、掌握安全生产管理(起重、电气、机械设备、防火等)基本知识和事故预防专业知识和技能。

　6、持注册安全工程师证书或安全生产证书(C证)。

安全主管岗位职责12

　1、负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水，排水、供暖、制冷、燃气、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作;

　2、负责编制所管系统的操作、保养、检修和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行;

　3、负责制定、修订所管辖设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;

　4、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修，确定维修方案，并监督、指导维修的实施过程和验收工作;

　5、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行;

　6、负责制订所管系统节能降耗的工作，并带领相关人员做好(水、电、油、气、汽等)节能降耗工作;

　7、负责组织本系统设备设施台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;

　8、负责协助行政部和部门经理完成对本系统技工人员的考核工作，完成上级领导交办的其他工作。

安全主管岗位职责13

　1、根据项目经营目标和，全面负责项目工程维修团队的日常管理，确保各类设施设备的正常运行，带领工程维修团队为业主提供优质的维修服务;

　2、组织新接管物业的工程质量验收工作，开展小区房屋修缮，设施设备得的维修养护、运行及管理工作;

　3、负责对项目维修团队进行日常的培训和业务指导，拟定周、月及年度工作，合理安排维修工日常工作，并监督、指导、考核其工作;

　4、管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核;

　5、安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事保修的完成情况;

　6、监督、检查项目的设施、设备，大、中修工程和更新改造工程的落实情况;

　7、配合和协调有关部门对小区特种设备、设施的检查工作。

安全主管岗位职责14

　 岗位职责

　1、承担部门安全第一责任人职责，对公司的安全工作负全面责任。

　2、牢固树立“安全第一”的责任意识，按公司部门的职责，制定相应的管理规定、办法及考核政策。

　3、做好与一线人员的沟通、交流工作，随时了解车况信息，对公司安全技措执行情况作到心中有数，对发现的问题和隐患做到及时反馈、尽快排除。

　4、定期对一线人员进行安全教育培训，积极组织征集和推广有关安全管理方面的文章及成果。

　5、对接成都市交委和省市运管局，接收或上报政策资料，细化公司安全生产业务。

　 任职要求

　1、大专及以上学历，有2年以上相关工作经验

　2、具备很强的责任心和良好的沟通能力，良好的个人品行和团队合作精神，能够承受压力；

　3、能够接受996的工作模式

　4、有驾照者优先考虑

安全主管岗位职责15

　 岗位职责:

　1、负责项目安全管理工作;

　2、宣传和贯彻国家有关质量安全的方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产规章制度;

　3、执行公司的质量安全管理制度,协调项目各部门做好贯标工作,贯彻公司的质量体系文件,制定和实施项目质量安全管理办法;

　4、负责对施工组织设计中编制的质量、安全技术措施进行重点检查。监督、检查、考核施工现场的安全、质量,保证公司各工程项目的质量、安全。

　5、组织好对职工进行安全教育,经常组织安全生产检查;

　6、完成领导交办的其他工作。

　 任职要求:

　1、大专及以上学历,土木工程或相关专业,有注册安全工程师证或C类安全员证;

　2、五年以上市政安全管理经验;

　3、熟练掌握现行安全施工标准和规范;

　4、工作认真负责,具有良好的内外沟通协调能力、抗压能力和职业操守。

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旅游应急预案

　在学校抑或是社会中，保不齐会出现一些突发，为了尽可能减小事故造成的不良影响，时常需要预先制定应急预案。应急预案应该怎么编制才好呢？下面是我收集整理的旅游应急预案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　旅游应急预案1

　一、安全应急预案指导方针是：

　“以人为本，预防为主，快速反应，联动处置”，把保障游客健康和生命财产安全作为景区首要任务，层层落实责任，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制，对各种突发做到“早发现、早报告、早处置”。

　二、建立安全应急领导小组、安全应急值班电话和安全应急救援分队

　安全应急领导小组组成人员：

　组长：梁星（集团总经理）

　副组长：杨宏兵（景区经理）

　童光岩（景区总经理）

　赵富军（集团安保部经理）

　成员：周志军（景区主管）

　童宁（景区安保部经理）

　董志学（景区主管）

　安全应急值班电话（24小时）：

　安全应急救援分队组成人员：

　杨宏兵（安全应急救援队队长）

　全体安全应急救援分队队员（共11人，附名单）

　三、应急处置程序：

　1、发生情况和报告

　一旦游客在景区内因道路交通事故、火灾、强风、雷击、冰雪灾害或因滑跌、落水、疾并食物中毒造成人员伤亡，以及遇险、迷途走失等报警求助紧急情况，各工作点（岗位）员工要迅速报告本部门主管（负责人），部门主管（负责人）根据现场情况作紧急处置并迅即报告办公室和应急领导小组当日值班领导。对报告已明确发生了重大安全事故（险情）和人员伤亡的，各级负责人应以最快速度报告集团领导以及相关的公安派出所、交警、旅游质监、安全生产监督、卫生防疫等部门。

　2、出发救援

　安全应急领导小组值班领导接报告后应立即通知安全应急领导小组其他成员，各位成员根据分工做好车辆调度、组织相关人员、准备应急处置装备（工具）、联系有关单位等各项准备工作，集合待命。

　安全应急分队队长以最快速度通知各位队员。所有应急分队队员不论人在何处，无论白天黑夜，必须立即携带通讯、照明等应急装备（工具）赶到指定地点，在应急领导小组值班领导和队长带领下，火速赶赴现场，开展救援处置工作。

　3、现场处置

　⑴情况报告

　应急分队到达现场后，迅速全面掌握了解情况，随时向安全应急领导小组组长报告性质、发生的时间和地点、人员伤亡损失、救援处置进展以及是否需要后继人员和装备支援等情况。

　⑵抢救伤员

　应急队员利用携带的担架、急救箱，尽快将伤员（患者）抬（搀扶）至安全地段，由受过医疗救护专业训练的队员进行基本情况检查并进行精神安抚。根据伤员（患者）情况，或送山下景区游客中心休息康复，对重伤员（患者）直接送下花园区医院诊治。

　⑶保护现场

　设立警戒范围，安排人员在现场警戒、守候（在搜救伤员和紧急排险时，对现场原始状态应作好标记标号），等待有关部门来勘察现常。

　⑷疏导游客尽快撤离危险地段。

　⑸协助有关部门对事故进行调查。

　4、信息汇总

　应急处置信息中心设在集团办公室

　四、安全应急处置分队在紧急情况

　可直接听从下花园公安派出所和下花园交警大队的调遣，参加统一指挥的突发应急救援工作。

　五、因景区发生道路交通事故处置难度较大

　适用法律要求高，故道路交通事故应急处置预案根据交通管理部门要求另行制定实施。

　六、工作总结

　每次实施突发应急处置后，应急领导小组应组织参与单位和有关人员进行工作总结（总结内容主要有：事故发生原因、预防事故对策、应急救援措施的成功与不足，整改措施等），以利不断修订完善本预案。

　旅游应急预案2

　为全面确保本次旅游安全，防范旅游安全事故发生，保障本校教职员工在旅行中的人身、财物安全，保证本次旅游业圆满成功，积极应对可能发生的安全事故，及时、高效、有序地组织事故应急救援工作，最大限度减少保障人身安全和财产损失。根据有关旅游安全管理的法律、法规，结合我校本次旅游具体状况，制定本预案。

　一、指导思想

　贯彻安全第一，预防为主的方针，坚持以人为本，统一领导，分级管理，谁主管谁负责的原则，认真落实安全岗位责任制。要把防火、防盗、防灾害、防交通事故、防食物中毒、防公共突发为主要内容的安全防范作为重点，堵塞漏洞，消除隐患，杜绝旅游安全事故发生。

　二、组织机构与职责

　1、xxxx中学校旅游安全领导小组

　组长：

　副组长:

　小组成员：各年级处室中层领导

　2、救援工作组及其职责

　①现场指挥组：校旅游安全领导小组

　现场指挥组应在事故发生后的第一时间赶赴现场，全面掌握事故动态，制定具体救援方案，启动应急预案，协调指挥救援。

　②医疗救护组：校医室人员

　事故发生后，在校安全领导小组领导下，由校医室人员组成现场救援组，保证足够的氧气瓶，配备必要的救护器械，对现场一般伤员进行急救；遇到问题及时解决，组织协调转诊收治。

　③物资保障、服务组：总务处和校办

　负责应急救援物资供应保障，按照指定的救援方案，安排救护器材和物资，及时拨付处理事故所需的`应急资金负责全体教职工的生活保障；保证人员有充足的食品和生活用品。

　三、旅游日程及人员状况：

　1、日程：

　9月10日下午4：40乘火车-9月11日早6：30到达xx

　9月11日活动在xx市，中午乘车晚上到达xx

　9月12日参观国门、游览xx湖，中午乘车返回xx市，晚上6点返回xx市。

　9月13日早8点到达xx市，结束愉快旅程。

　2、人员：

　全校参加旅游共计268人，分成六组，每组各一名导游，一名中层领导干部负责管理。

　四、要求：

　1、召开旅游安全工作会议，宣布成立校旅游安全领导小组。

　2、统一思想、统一认识，强调各年级各处室教职员工要服从指挥，不单独行动。

　3、中层以上领导认真学习校旅游安全预案，掌握处理办法。

　4、发生事故做到及时逐级上报。

　五、内容。事故发生后，本处室年级领导应做到：

　（一）、交通事故

　1、立即组织抢救。发生交通事故出现伤亡时，立即通知校医，拨打120急救电话，同时上报校安全领导小组。组织现场人员迅速抢救受伤的成员，特别是抢救重伤员。如不能就地抢救，应立即将伤员送往离出事地点最近的医院救治。

　2、保护现场，立即报案。事故发生后，应尽一切努力保护现场，并尽快报案。报公安110或交通事故122报警台，请求派员赶赴现场调查处理。

　（二）、治安事故

　1、保护成员人身及财产安全。上报领导小组并拨打110报警。

　2、稳定相关人员情绪。

　3、协助领导做好善后工作。准备好必要的证明、资料，处理好善后事宜。

　（三）、火灾事故

　1、立即报警

　2、迅速通知领队及全团旅游者；

　3、配合工作人员，迅速、有序地通过安全出口疏散旅游者；

　4、引导自救：

　a、不使用电梯；

　b、若身上衣服着火，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗；

　c、必须穿过浓烟区时，用浸湿的衣物披裹身体，用湿毛巾捂着口鼻，贴近地面顺墙爬行；

　d、大火封门无法逃出时，用浸湿的衣物、被褥堵塞门缝或泼水降温，等待救援；

　e、摇动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员；

　5、协助处理善后事宜。应立即组织抢救受伤者；若有重伤者应迅速送医院。

　（四）、食物中毒

　1、设法催吐并让食物中毒者多喝水以加速排泄，缓解毒性；

　2、立即将患者送医院抢救，请医生开具诊断证明。

　旅游应急预案3

　为切实做好我镇“五一”旅游工作，实现“安全、秩序、质量、效益”四统一的目标，为我镇旅游业快速发展，营造安定、和谐的社会氛围，现就做好20xx年“五一”旅游工作的有关事项通知如下：

　一、提高认识，积极准备

　各村、各单位务必要高度重视，加强领导、夯实责任，高标准、高质量地做好“五一”的各项组织接待工作，确保“五一”期间平安有序，安全稳定。

　二、加强治理，确保安全

　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“属地管理”的原则，切实加强对旅游安全工作的领导，强化安全生产责任制，进一步完善旅游突发公共应急预案，做好应对各种公共突发的准备工作。各村、各相关单位要在“五一”前认真开展一次安全大检查，做到不留死角，不留隐患。

　一是突出抓好旅游交通安全工作。派出所要对营运车辆进行安全检查，确保车况良好，杜绝车辆带病上路。要进一步强化对司乘人员行车安全方面的管理和教育，消除驾驶人员麻痹思想。

　二是中心卫生院要加强食品卫生和食品加工场所的监督管理，对旅游接待酒店及农家乐的食品卫生工作进行检查、督促和指导。要制定突发公共卫生应急预案，及时处置突发公共卫生。

　三是要做好防汛、防火等安全工作。四是严格监管大型节庆活动。节日期间节庆活动丰富，元坝派出所等单位要严格监管“五一”期间举办的节庆及其他公众聚集活动，要按照“谁主办、谁负责安全”的原则，精心制订好活动方案和突发应急预案，健全各项安全保卫措施，确保节庆活动安全。

　三、强化检查，整顿秩序

　组织开展联合执法检查，一方面对镇内酒店、农家乐和带有危险性、容易发生安全事故的旅游项目进行全面拉网式检查，对宾馆、饭店、餐厅等公众聚集场所进行全面检查，对各种消防设施进行检查，确保消防栓及各类灭火器材等消防设施处于完好有效状态，消防安全疏散通道要确保畅通无阻。要进一步加强食品卫生管理，严防食物中毒，彻底杜绝各种安全隐患。另一方面要加大和查处强迫消费及变相强迫消费等扰乱市场秩序的行为，打击旅游购物欺诈，维护旅游者的合法权益。

　各相关单位和旅游接待单位要牢固树立质量意识，针对存在的服务质量问题进行认真的自查，深入开展“微笑服务”、“细微服务”、“明明白白消费”等活动，净化旅游消费环境，提升服务质量。各旅游经营接待单位要从维护市场秩序的大局出发，保持产品价格的平衡。严厉查处借机涨价的违规行为，宾馆、旅店要制作价格标牌，酒店农家乐等餐饮单位要制作规范菜单，做到商品食品明码标价经营，坚决防止“五一”期间出现物价暴涨的现象，维护黎坪旅游的良好形象。

　四、积极监管，规范服务

　各单位要按照镇上的统一部署，高质量、高标准做好旅游服务接待的准备工作，全面开展以“诚信经营、诚信服务”为主要内容的诚信教育；相关单位要设立旅游咨询服务站，做好散客接待，特别是自驾车游客的接待工作。宾馆、饭店、农家乐要积极推出满足大众节日需要的富有特色的服务项目。

　有关单位要开展灵活多样的促销活动，展示地方土特产品，积极推动旅游购物。各单位要集中力量全面进行环境卫生整治，尤其对卫生死角下大功夫清理。黄金周期间人流量大，要坚持全天候打扫集镇街道卫生，确保干净整洁。农家乐协会要积极发挥作用，加快农家乐规范化管理，强化从业人员培训，教育和引导农家乐经营户文明经商、守法经营，不出现欺客宰客现象。

　五、协调配合，保障稳定

　取积极有效措施，加强协调配合和信息沟通，积极引导消费，及时掌控市场，准确把握旅游市场趋势，合理分流客源，调节供需矛盾。坚持领导带班制，值班人员要坚守工作岗位，保持24小时信息畅通；如果发生旅游重大安全事故后，要按照重大旅游事故应急救援预案，及时妥善处理，实行安全事故每日一报、零报告制度。

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